ITS 精華公開班開課介紹

由 日 本 引 進 ,數 千 家 企 業 組 織 的 見 證

I T S 引 進 原 由

ITS (Innovative Thinking Seminar)是由日本最大的管理顧問公司Business Consultants, Inc. (簡稱BCon)整合創新知識的菁華研發而成。ITS在日本已有30年以上的歷史,包括富士通, Cannon、NTT、Bridgestone、伊勢丹等8,000家日本各型企業及總數800,000人的學習。日本在國際上雖然並非以管理知識的原創著名,但卻是全球最大的管理理論實踐地,也是把理論化為實務的成功典範,這從其傲人的經濟成就可見證。此外,日本在把創意發展成商品,並且成功銷售的速度也是國際聞名。ITS即是在這樣的優勢下的實用知識產物。

過去台灣較熟悉美式的培訓課程,而較少從日本取經。然而在台灣管理訓練中相當知名的MTP (Management Training Program),就是日本汲取美國的原創而把它發揚光大的例子。也可看出同為東亞文化的台灣,更能受益於日本發展的課程。

在創意及創新的知識領域中,雖然有幾種手法及課程在協助個人產生創意的發散性思維上有很大的功效,然而其弱點在於較未著重把創意落實到組織的實踐及執行上。這方面,有52年歷史的BCon管理顧問公司所發展的ITS正好有效的彌補這個侷限,以致能受到眾多企業、各類型組織、及著重創意實踐的個人的喜好。十多年前在台灣造成風潮的“藍海策略”,談的是以策略創新來找出企業的發展優勢,而ITS正是形塑企業的藍海策略的有效工具。

近年來,台灣政府及民間不斷的鼓吹創新能力的重要。而放眼台灣在國際上的競爭優勢,台灣自由開放的社會文化確實是「創新力」的溫床,使創新能力優機會成為台灣人的核心競爭力。然而,當具有龐大優勢的中國大陸也在大力鼓吹「提昇創新能力」的同時,台灣若無法拉大和大陸的創新力的差距,則生存優勢將受到威脅。台灣目前對創新的推廣,是「願景」大於「實際」。

有鑑於此,世台公司遂以提升台灣的創新力為使命, 特和BCon公司 (二者因世界知名的LIFO系統已建立長久的合作關係)再一次策略結盟,完整接受ITS Master講師训,把ITS引入台灣、並打算培養更多ITS講師。我們已組成結合台灣、日本的專家團,包括心理學、創新學、管理學、人力資源、及組織顧問的一個團隊來進行ITS的推廣及教授。

更多關於ITS的介紹、課程結構與顧客證言,請點進以下連結。

參 加 對 象

1. 想發展第二生涯及技能,日後成為ITS創新教練,或ITS講師,並持續和ITS的創新專家團隊學習及研究創新力者。
2. 在工作領域中,需要不斷有創新點子,想提昇創新思考能力,並藉由課程來產生創意者。
3. HR或管理, 研發, 行銷等相關部門, 欲評估ITS課程,以引入到企業或組織內部者。

主 辦 機 構

台灣 世台管理顧問股份有限公司
創易企管顧問股份有限公司
ITS 版權所有 日本 Business Consultants, Inc.

精 華 班 特 色

1. 來自不同企業組織的人才之間交流, 激發更多創新思維
2. 名額限制,25人以內的小班制
3. 學員將可繼續進修成為ITS創新教練或創新講師

I T S 精 華 班 主 講 師

陳子良:ITS授證講師,心理學博士,組織發展組織創新專家。
林雙桂 : ITS授證講師,企管碩士,創意與組織創新專家。
蒞臨指導: 日本資深ITS Master 講師 – Hiromichi Ikeda
日本ITS Master 講師 – Akira Furumoto

研 習 日 期

2019, 4, 19~21(週五,六,日) 三天, 共21小時Workshop, 加上2小時的講座
(一般企業內訓需要至少4天28小時)

收  費

1. 菁英班優惠價:NT60,000 (含稅,BCon原版教材、餐飲費用、證書、加入後續應用心得分享平台,後續參加講師授證課程的權益等)此價格為特惠價,僅此一次。
註:美國ITS訓練授證費用 ,約為US$5,000/人 ,日本ITS訓練授證費用 ,JP¥500,000/人。
**建議同一企業組織能數人同行上課, 可以獲得團體共同創新的成果。
2. 開課前10天需繳費以保障優惠價格。
3. 學員須於上課前支付全部課程費用。

研 習 地 點

北部地區,詳細時間地點報名後將另行通知!

報 名 方 式

報名表單:ITS菁華班DM與報名表

 

 

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評鑑中心與發展中心(ACDC)專家工作坊
(Assessment Center and Development Center)ITS

提升領導力・引導企業組織的轉型與變革
2018  特邀巨擘級主講貴賓:喬治.桑頓 教授(George C. Thornton III)

詳細議程與報名方式,請見:評鑑中心與發展中心專家工作坊官方網站

 

Event Schedule  ​盛會活动

台北福華大飯店(3樓 金龍廳)
台北市大安區仁愛路三段160號
11/14 週三 ~ 11/17 週六
時間:09:00 AM 至 05:30 PM

評 發 一 體 全 進 化 浪 潮 來 襲 
評 鑑 發 展 中 心 技 術

推 動 人 才 管 理 轉 型 升 級
新 時 代 才 能 管 理 新 紀 元

享 譽 全 球 泰 斗 級 大 師 指 引
掌 握 高 階 人 才 評 鑑 與 發 展 技 術 應 用

 

Vision  ​觀點

超 高 效 度 優 勢

近百年來,評鑑中心技術(Assessment Center, AC)以其超高效度優勢一直被業界視為人才評鑑選拔技術方式之冠,尤其在高階人才的評鑑發展實踐領域,評鑑中心技術已經成為核心必備工具,許多行業標杆性企業都建有自己的內部人才評鑑中心。

評 發 一 體 全 進 化

作為評鑑中心技術一體兩面的評鑑與發展中心技術(Assessment Center& Development Center, ACDC) ,有著獨特的「評發一體化」優勢,是業界高階人才評鑑發展的先進技術,掌握未來才能管理, ACDC評鑑發展中心技術絕對是您不可不知的核心必備體系。
以專業主導

全 面 優 化 人 才 優 勢

今日,以才能管理為核心的人才管理模式,已經成為傳統人力資源管理模式轉型升級的唯一方向。人才評鑑行業與人才培訓發展行業日趨融合,綜合式的培訓發展難趕上高階人才與市場的變革,市場視為最高典範的ACDC─── 評鑑與發展中心技術,將引領高階人才精準開發的浪潮,以專業主導,全面優化人才能力優勢,精確定位卓越人才的最佳位置。

評 鑑 發 展 中 心 技 術  A C D C

頂尖人才,頂尖位置,不再各說各話。

Keynote Speaker  工作坊主講嘉賓

喬治・桑頓 博士
George C. Thornton III 
Ph.D. 

|百篇研究與評測|世界級的影響力|

美國科羅拉多州立大學終身榮譽教授
首席人資總監不可不知的國際大師——評鑑中心技術必讀聖經
《Assessment Center Perspectives For Talent Management Strategies》作者

 

What to Expect  五大學習效益

 

Event Participants  參加對象

  • 企業人力資源副總 (HRVP)、人資總監(CHO)、總監 (HRD)、經理 (HRM) 級別主管
  • 企業內部組織與才能發展顧問
  • 人才評鑑與發展的專業顧問師
  • 對評鑑中心與發展中心有興趣的企業經營管理者
  • 政府機構或非營利組織的相關部門主管
  • 對此領域感興趣的各大學教授及研究生

Expert Speakers 與會嘉賓

陳子良 、林雙桂 、黃一峰、 李瑋、 林政毅、吳復新、魏美蓉。

Organizer/Sponsors主辦單位

Thornton Institute for Assessment Center
美國桑頓評鑑中心研究院

East-West Management Consulting, Inc.
台灣 世台管理顧問股份有限公司

聯合主辦單位

台灣人才評鑑與發展學會
中美ACDC國際標準研究院

協辦單位

新竹市人力資源管理協會
新竹科學園區人力資源主管聯誼會
​商韋萊韜悅(Willis Towers Watson)管理顧問台灣分公司
​芮可企管顧問股份有限公司
​擺渡系統設計有限公司