【重棒出擊】LIFO優勢管理:扭轉人生到管理用人的最強煉金術

 

引  頸  期  盼  多  年,累 積 大 量  實  戰  案  例 

首  本  問  世  的  L I F O  教  戰  手  冊

無需改變自己,只需做好優勢管理
你以爲的劣勢,其實只是優勢的過當使用。

橫跨中西近六十載的LIFO®方法,
人際溝通+生涯發展+企業管理的黃金法則
破解你的迷航人生,打造對症下藥的生命指南

是否總是落入固定的行爲模式,犯重複的錯誤,卻無法改進?
是否做不到“有效溝通”,永遠抓不到對方在意的點?
是否疲於兼顧家庭、事業與生活,困惑於該如何扮演好不同的角色?
明明很努力工作,卻總得不到領導的賞識?
不知如何提升自己的領導力,面對不同性格的下屬,感覺很棘手?
面對職場的識人與用人,總感覺沒有一套足夠深入淺出又有效的系統?

行爲的問題,在於認不清自己的價值觀與風格,
人際的困境,在於找不到黃金溝通定律。

LIFO ®教你掌握人生取向,提升個人與組織績效,
重新建構屬於自己的長處發展策略。

人生不可能事事順心,
但可以在任何情境都找到調整行爲的空間,
在各種困境都發現問題解决的方法。

About the Author 作者介紹

第一作者:陳子良,臺灣大學心理系畢,美國科羅拉多州立大學工業組織心理學博士,曾任美國人事决策國際公司(PDI)及數家管理諮詢公司項目顧問,目前爲美國CF East-West Consulting,Ltd.執行長,及世台管理顧問公司首席顧問。陳子良的專精領域包括: 人才評價與才能發展、管理團隊建設及高管教練、提升創新能力與組織創新、組織發展與變革,家族與家庭傳承等。他也是LIFO系統中文版發展總監,致力於將LIFO方法推廣於華人世界,他與他的專家團隊於中國大陸、香港、臺灣、新加坡等地培訓了上千家企業主管。由於陳博士本身具有深厚的心理學及管理學的學術理論及實務背景,因此LIFO的中文化,在地化及應用實踐,皆遵循嚴格的專業標準。

LIFO引進到華人世界時,陳子良觀察到東西方的文化差異,認爲許多行爲表現,會依據文化脈絡而有不同的意涵。他花了二十五年的時間研究,據其經驗與體悟,發展出了具中國特色的LIFO版本及其應用。

第二作者:陳知寧,就讀於臺灣交通大學社會與文化研究所,專長領域爲人類行爲發展及性別研究,目前爲世台管理顧問公司優勢管理研發項目經理。陳知寧與陳子良博士一同籌辦LIFO課程,在其領導下研究LIFO方法數年,擅長以平實的文句來傳遞LIFO的精隨。

Introduction  ​書序

在這個資訊爆炸的年代,人人都充滿了憂患意識,時時刻刻都希望能有更多方法來提升自己的潜能、獨特性及競爭力,優勢管理儼然成爲炙手可熱的話題。無論是管理者還是員工,無論是初進職場的新鮮人還是身經百戰的老鳥,都對自我發展、如何確認自己適合深耕的領域充滿興趣。畢竟,當你管理好自己的優勢,就管理好了自己的人生。

LIFO方法在西方世界發展了近六十年,中文版問世至今也已近三十載,創始人艾特金(Stuart Atkins)與凱契爾(Allan Katcher)博士寫了六本專著,但書籍內容都較艱澀、充斥著知識理論的陳述,較適合學習過LIFO課程的專業讀者。由於這些專著並不符合中文大衆市場的需求,因此,世台管理顧問有限公司,作爲LIFO中文版獨家總代理商,一直沒有將這些書籍翻譯與出版,以致减少了市場上瞭解LIFO的機會。世台(EW)於1993年開始教授LIFO課程,專業服務已遍及中國的大陸地區、香港、臺灣、及新加坡、馬來西亞等亞洲地區,並橫跨金融、科技、網路、醫藥、房産、製造、服務以及教育等産業,學習者高達數萬。

然而,這些授課經驗,讓我們發現,LIFO的目標雖是有效溝通,建設團隊、並提升個人及組織績效,但在個人面的應用上,却缺乏一套終身學習的綱領,許多學員在透過問卷評量自我瞭解、上完課程後,雖欲持續的應用,却不太有後續再學習的內容及模式。而LIFO方法其實需要長期的應用實踐,才能更體會出對個人發展的效益。從2016年開始,世台公司除了開設領導力與團隊建設等課程外,也開始研發各式各樣生活應用面的LIFO學習內容,從職業生涯的選擇到職場人際溝通,從兩性關係至親子教養,期望能夠讓更多人透過LIFO的學習而受益。

過去,有不少LIFO的學習者告訴我,當年學習LIFO時不太能體會其價值,經過經年累月的人生閱歷後,才更能瞭解效用。我認爲這也和缺少一本好的LIFO學習書有關。爲了彌補這個缺憾,這本深具本土化特色的LIFO書籍從2016年開始構思,籌備了三年,囊括多位LIFO資深講師的教學經驗、匿名學員的生命故事,以及我們在各式各樣企業組織內進行培訓、諮詢、協助問題解决的案例,以淺顯易懂的方式,提綱挈領的讓讀者認識LIFO方法,以及它在個人面與組織面的應用。引頸期盼了許久,屬於中文市場的LIFO書籍終於撰寫完成,終於有一本針對中文讀者的LIFO方法普及書,闡述了LIFO基本理論及全面應用,教導讀者打造最符合自己的優勢及長處的人生藍圖。

這本書的命名及撰寫主軸選擇了和LIFO核心精神相符的「優勢管理」。市場上已有暢銷書《蓋洛普優勢視別器》,此本LIFO優勢管理的書有別於前者在於: 此書架構相對的簡單易學但衍生性强,除了職業發展外闡述了更多的應用領域,也更爲精准給予讀者們如何發展優勢及解决問題的建議。

另外,有鑒於市面上心理測評流行,各類體系及類型玲瑯滿目,衆多喜好心理學的讀者們也已經學習涉獵了不少。希望借著這本LIFO書的問世,向讀者們展示出一個專業的心理學方法及系統,除了需要有大師的理論基礎外,還要有精細的測評架構及工具,也要有對個人成長有益的方法,如此才能彰顯出心理學科學應用的正面積極意義。

有關於這本書的合適讀者包含以下對象。一是給學過LIFO方法的學員作爲個人進修輔助書,二是給引入LIFO培訓的企業作爲內部的讀書會討論書。三是對於任何想管理自己優勢,讓自己更成功的讀者。即使你沒有正式參加過LIFO課程,裏面許多觀點及建議,會帶來很多啓發及助益。

最後,衷心期盼所有對心理學感興趣的讀者、心理學/企管/教育科系的老師及學生、市場上的心理諮詢師,及想發展心理諮詢師職涯的人,都能從閱讀這本書的過程中受益,都能看到一個深厚的心理學應用體系,是如何深入淺出地給予人們在生活與工作面向能力的提升。也期待這本書讓心理學知識的從業者認知到人的複雜性與多面性,看到人在不同情境與角色中的變化,以及能在各種境遇裏找到發展自己優勢的方法,讓人生得以更美好、更成功、更幸福。

 

2019即將上市!

 


 

ITS 精華公開班開課介紹

由 日 本 引 進 ,數 千 家 企 業 組 織 的 見 證

I T S 引 進 原 由

ITS (Innovative Thinking Seminar)是由日本最大的管理顧問公司Business Consultants, Inc. (簡稱BCon)整合創新知識的菁華研發而成。ITS在日本已有30年以上的歷史,包括富士通, Cannon、NTT、Bridgestone、伊勢丹等8,000家日本各型企業及總數800,000人的學習。日本在國際上雖然並非以管理知識的原創著名,但卻是全球最大的管理理論實踐地,也是把理論化為實務的成功典範,這從其傲人的經濟成就可見證。此外,日本在把創意發展成商品,並且成功銷售的速度也是國際聞名。ITS即是在這樣的優勢下的實用知識產物。

過去台灣較熟悉美式的培訓課程,而較少從日本取經。然而在台灣管理訓練中相當知名的MTP (Management Training Program),就是日本汲取美國的原創而把它發揚光大的例子。也可看出同為東亞文化的台灣,更能受益於日本發展的課程。

在創意及創新的知識領域中,雖然有幾種手法及課程在協助個人產生創意的發散性思維上有很大的功效,然而其弱點在於較未著重把創意落實到組織的實踐及執行上。這方面,有52年歷史的BCon管理顧問公司所發展的ITS正好有效的彌補這個侷限,以致能受到眾多企業、各類型組織、及著重創意實踐的個人的喜好。十多年前在台灣造成風潮的“藍海策略”,談的是以策略創新來找出企業的發展優勢,而ITS正是形塑企業的藍海策略的有效工具。

近年來,台灣政府及民間不斷的鼓吹創新能力的重要。而放眼台灣在國際上的競爭優勢,台灣自由開放的社會文化確實是「創新力」的溫床,使創新能力優機會成為台灣人的核心競爭力。然而,當具有龐大優勢的中國大陸也在大力鼓吹「提昇創新能力」的同時,台灣若無法拉大和大陸的創新力的差距,則生存優勢將受到威脅。台灣目前對創新的推廣,是「願景」大於「實際」。

有鑑於此,世台公司遂以提升台灣的創新力為使命, 特和BCon公司 (二者因世界知名的LIFO系統已建立長久的合作關係)再一次策略結盟,完整接受ITS Master講師训,把ITS引入台灣、並打算培養更多ITS講師。我們已組成結合台灣、日本的專家團,包括心理學、創新學、管理學、人力資源、及組織顧問的一個團隊來進行ITS的推廣及教授。

更多關於ITS的介紹、課程結構與顧客證言,請點進以下連結。

參 加 對 象

1. 想發展第二生涯及技能,日後成為ITS創新教練,或ITS講師,並持續和ITS的創新專家團隊學習及研究創新力者。
2. 在工作領域中,需要不斷有創新點子,想提昇創新思考能力,並藉由課程來產生創意者。
3. HR或管理, 研發, 行銷等相關部門, 欲評估ITS課程,以引入到企業或組織內部者。

主 辦 機 構

台灣 世台管理顧問股份有限公司
創易企管顧問股份有限公司
ITS 版權所有 日本 Business Consultants, Inc.

精 華 班 特 色

1. 來自不同企業組織的人才之間交流, 激發更多創新思維
2. 名額限制,25人以內的小班制
3. 學員將可繼續進修成為ITS創新教練或創新講師

I T S 精 華 班 主 講 師

陳子良:ITS授證講師,心理學博士,組織發展組織創新專家。
林雙桂 : ITS授證講師,企管碩士,創意與組織創新專家。
蒞臨指導: 日本資深ITS Master 講師 – Hiromichi Ikeda
日本ITS Master 講師 – Akira Furumoto

研 習 日 期

2019, 4, 19~21(週五,六,日) 三天, 共21小時Workshop, 加上2小時的講座
(一般企業內訓需要至少4天28小時)

收  費

1. 菁英班優惠價:NT60,000 (含稅,BCon原版教材、餐飲費用、證書、加入後續應用心得分享平台,後續參加講師授證課程的權益等)此價格為特惠價,僅此一次。
註:美國ITS訓練授證費用 ,約為US$5,000/人 ,日本ITS訓練授證費用 ,JP¥500,000/人。
**建議同一企業組織能數人同行上課, 可以獲得團體共同創新的成果。
2. 開課前10天需繳費以保障優惠價格。
3. 學員須於上課前支付全部課程費用。

研 習 地 點

北部地區,詳細時間地點報名後將另行通知!

報 名 方 式

報名表單:ITS菁華班DM與報名表

 

 

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評鑑中心與發展中心(ACDC)專家工作坊
(Assessment Center and Development Center)ITS

提升領導力・引導企業組織的轉型與變革
2018  特邀巨擘級主講貴賓:喬治.桑頓 教授(George C. Thornton III)

詳細議程與報名方式,請見:評鑑中心與發展中心專家工作坊官方網站

 

Event Schedule  ​盛會活动

台北福華大飯店(3樓 金龍廳)
台北市大安區仁愛路三段160號
11/14 週三 ~ 11/17 週六
時間:09:00 AM 至 05:30 PM

評 發 一 體 全 進 化 浪 潮 來 襲 
評 鑑 發 展 中 心 技 術

推 動 人 才 管 理 轉 型 升 級
新 時 代 才 能 管 理 新 紀 元

享 譽 全 球 泰 斗 級 大 師 指 引
掌 握 高 階 人 才 評 鑑 與 發 展 技 術 應 用

 

Vision  ​觀點

超 高 效 度 優 勢

近百年來,評鑑中心技術(Assessment Center, AC)以其超高效度優勢一直被業界視為人才評鑑選拔技術方式之冠,尤其在高階人才的評鑑發展實踐領域,評鑑中心技術已經成為核心必備工具,許多行業標杆性企業都建有自己的內部人才評鑑中心。

評 發 一 體 全 進 化

作為評鑑中心技術一體兩面的評鑑與發展中心技術(Assessment Center& Development Center, ACDC) ,有著獨特的「評發一體化」優勢,是業界高階人才評鑑發展的先進技術,掌握未來才能管理, ACDC評鑑發展中心技術絕對是您不可不知的核心必備體系。
以專業主導

全 面 優 化 人 才 優 勢

今日,以才能管理為核心的人才管理模式,已經成為傳統人力資源管理模式轉型升級的唯一方向。人才評鑑行業與人才培訓發展行業日趨融合,綜合式的培訓發展難趕上高階人才與市場的變革,市場視為最高典範的ACDC─── 評鑑與發展中心技術,將引領高階人才精準開發的浪潮,以專業主導,全面優化人才能力優勢,精確定位卓越人才的最佳位置。

評 鑑 發 展 中 心 技 術  A C D C

頂尖人才,頂尖位置,不再各說各話。

Keynote Speaker  工作坊主講嘉賓

喬治・桑頓 博士
George C. Thornton III 
Ph.D. 

|百篇研究與評測|世界級的影響力|

美國科羅拉多州立大學終身榮譽教授
首席人資總監不可不知的國際大師——評鑑中心技術必讀聖經
《Assessment Center Perspectives For Talent Management Strategies》作者

 

What to Expect  五大學習效益

 

Event Participants  參加對象

  • 企業人力資源副總 (HRVP)、人資總監(CHO)、總監 (HRD)、經理 (HRM) 級別主管
  • 企業內部組織與才能發展顧問
  • 人才評鑑與發展的專業顧問師
  • 對評鑑中心與發展中心有興趣的企業經營管理者
  • 政府機構或非營利組織的相關部門主管
  • 對此領域感興趣的各大學教授及研究生

Expert Speakers 與會嘉賓

陳子良 、林雙桂 、黃一峰、 李瑋、 林政毅、吳復新、魏美蓉。

Organizer/Sponsors主辦單位

Thornton Institute for Assessment Center
美國桑頓評鑑中心研究院

East-West Management Consulting, Inc.
台灣 世台管理顧問股份有限公司

聯合主辦單位

台灣人才評鑑與發展學會
中美ACDC國際標準研究院

協辦單位

新竹市人力資源管理協會
新竹科學園區人力資源主管聯誼會
​商韋萊韜悅(Willis Towers Watson)管理顧問台灣分公司
​芮可企管顧問股份有限公司
​擺渡系統設計有限公司