组织发展与转型

上一篇文章讨论到组织变革的第一步：评估与分析组织本身的现象与体质，并厘清组织运作中的长处与过当之处，再从中看到 …

组织发展与变革的应用（下）：针对不同组织文化的变革方法 閱讀全文 »

〝我们部门似乎拥有一群能有个人贡献的优秀专家，可是我们却不能像个团队一样的工作。〞〝我们经常在太不切实际的理想 …

组织发展与变革的应用（上）：不同LIFO企业文化的长处与挑战 閱讀全文 »