组织发展与变革的应用(下):针对不同组织文化的变革方法 發佈留言 / 组织发展与转型、组织应用 / 作者: LIFO EW 上一篇文章讨论到组织变革的第一步:评估与分析组织本身的现象与体质,并厘清组织运作中的长处与过当之处,再从中看到 … 组织发展与变革的应用(下):针对不同组织文化的变革方法 閱讀全文 »
组织发展与变革的应用(上):不同LIFO企业文化的长处与挑战 發佈留言 / 组织发展与转型、组织应用 / 作者: LIFO EW 〝我们部门似乎拥有一群能有个人贡献的优秀专家,可是我们却不能像个团队一样的工作。〞〝我们经常在太不切实际的理想 … 组织发展与变革的应用(上):不同LIFO企业文化的长处与挑战 閱讀全文 »