世台管理顧問公司簡介

關于East-West世台管理顧問公司

East-West世台管理顧問公司1992年自臺灣創立,1996年進入中國市場,于兩岸發展超過二十載,近幾年開始增加國際化商務與跨域合作業務。是一間秉持人本管理理念、强調跨文化交流幷以華人市場爲主體的國際顧問公司。

East-West世台引進國際上有關人力資源發展、組織發展、經營管理, 企業創新等高專業顧問訓練系統,經由嚴謹而獨創的本土化的研發,使之能融合東/西方管理文化的精髓,以服務當地企業組織。其中, 尤以從美國代理的國際品牌LIFO®系統,不僅服務了兩岸超過上千家的企業,還在市場上贏得了奇佳的口碑與贊譽。

創辦人兼首席顧問陳子良先生,美國科羅拉多州立大學工業組織心理學博士,曾任美國人事决策國際公司(PDI)及數家管理顧問公司項目顧問。專精領域包括:人才評價與發展、高管個人諮詢、管理團隊建設與發展、經營戰略規劃、企業組織發展、跨文化國際管理等。陳博士25年來的諮詢顧問經驗,擅長于結合理論與實務,幷以其對人、組織、文化特性等獨到的見解來解决企業組織的問題。此外,他尤其擅長協助企業管理者的行爲改變, 以利于企業的變革及發展。近年來,世台公司集結了數十位高專業顧問, 進行了更深入的中西結合的研發項目,對企業的成長與發展, 有更大的效益。

橫跨中西,引領雙贏

在全球化趨勢下,企業面臨激烈競爭,需要接軌先進國家的科學化管理,同時,東方的企業也需要走出專屬￿自己文化脉絡的一條路。East-West世台作爲一個跨國管理諮詢公司,在成立初始即具有的多元化體質,世台的研發總部設立于臺灣,公司運作發動及整合于美國,而主要市場爲中國大陸及其他華人市場,在近三十年的發展下,不僅扎根兩岸,找到屬￿華人的本土化管理方法與學習系統。世台所提供的服務與know how皆是采取中西方整合的結果,使用西方的管理科學、行爲科學知識體系,幷依據華人市場的狀况來進行對理論的調整與經驗驗證。同時,世台亦致力于打造國際化的橋梁。

East-West世台自2014年反嚮往美國發展,現服務遍及美國紐約、大陸、臺灣、香港等地,研發總部分別在美國及臺灣。EW致力于搭建中西方的橋梁。此橋梁有兩種面向:一者爲文化傳遞,從美國引進專業的管理體系,幷加以在地化;同時把華人文化介紹引入西方,進行雙向的激蕩融合。二者則是針對中美兩國的商務橋梁,EW協助參訪考察投資,幷以我們的專業能力與人脉資源爲客戶牽引,讓中西兩方的人才、智慧財與經濟財得以互相融貫與雙向交流。

人本價值的企業觀

西方的心理學系統,總是强調人才是企業組成的最重要關鍵。好的人才能讓團隊建設、領導力與效益都大幅提升,然而,我們認爲,除了企業的人本管理之外,應當從更核心的來解决人才培養、個人職業生涯的成長發展方面的問題。

而更深層來談,個人的發展永遠與其原生家庭與親密家庭關係有關,因此,East-West世台提供了〝人際關係的黃金三角〞服務,從個人發展──家庭諮詢──組織發展三方面切入,全面性的處理個體在三種社會位置所會遭遇到的難關,幷協助個人在自我成長、家庭關係與組織生涯中皆邁向更順暢的溝通、更良好的發展,以及更提升的正向成果。

換言之,East-West世台所掌握的正是協助個人與家庭、職場磨合的關鍵密碼,同時,也是企業組織把人的能力及價值發揮到極致的核心KNOW-HOW,不僅使企業及組織能穩定成長及永續經營, 也使每個人才都能在企業中得到最大的發揮與發展,同時,讓每個個人都能在公私領域得到最大的幸福感。

East-West (EW世台) 公司于1992年取得LIFO®系統的總代理權

East-West Management Consulting, Inc. 自1992年起, 從Dr. Allan Katcher取得了LIFO(Life Orientation )系統中文版製作及使用權利後, 至今一直是LIFO訓練及所有LIFO資料的大中華地區的獨家總代理。

East-West 公司所涵蓋的中文版服務地區包括: 中國大陸, 臺灣, 港澳特區, 以及新加坡及東南亞諸國的華人族群。所有欲使用中文版的LIFO方法或訓練者, 皆透過East-West公司來提供教材及取得講師專家的認證。 LIFO系統的中文化與本土化多年來皆由擁有心理學專業的陳子良博士及其團隊一手翻譯與研發,避免錯誤的轉譯,進行品質的把關。East-West 公司成功的發展了適合華人學習的中文本土化版本的LIFO系統, 至今已有上千家公司與超過上萬個學員學習過LIFO方法而受益。

服務體系及産品的全面性及廣泛性

世台公司的産品、培訓及服務體系包含以下領域:

一、企業組織面的服務:

  1. 組織發展(OD)與轉型: 組織診斷、組織介入諮詢項目及專家認證
  2. 組織創意與創新: ITS (Innovative Thinking Seminar)
    創新品牌課程及企業創新中心設立
  3. 才能管理與發展: 人才盤點、評價中心與發展中心系統(ACDC)建置
  4. 團隊建設與管理: 跨部門溝通、團隊組建及提升團隊績效
  5. 企業傳承與接班: 接班人才選拔與培養、建立良好傳承文化及策略
  6. 提升銷售績效: 銷售能力與技巧、銷售團隊組建與管理、提升客戶滿意度

二、企業服務的培訓課程與産品:

  1. 培訓課程與專家認證
  • 團隊效能TET
  • 領導力發展
  • 人際溝通與關係
  • 創意力提升
  • 自我改變技術
  • 當責力培養
  • 跨文化管理與適應
  • 銷售能力提升
  1. 個人評量與診斷
  • LIFO人生取向與風格評量(12種問卷)
  • EWPS跨界才能評鑒量表
  • 當責風格與評量
  • 人格類型與評量
  • 各項能力的行爲模擬評價

二、個人與家庭面的服務與産品

  1. 個人成長: LIFO長處管理與生涯發展
  2. 正心幸福功坊: 新五福幸福學
  3. 心理諮詢師與教練認證
  4. 親子與家庭: 親子教養、家族傳承及兩性關係
  5. 青少年成長: 天賦確認與優勢發展、海外學習
  6. 人際關係桌游: 在團體建設、人際互動、親子教養等主題中,以桌游學習型式, 寓教于樂
  7. LIFO全面學習書籍