上海谊威管理咨询有限公司简介

关于East-West谊威管理顾问公司

East-West谊威管理顾问公司1992年自台湾创立,1996年进入中国市场,于两岸发展超过二十载,近几年开始增加國際化商务与跨域合作业务。是一间秉持人本管理理念、强调跨文化交流并以华人市场为主体的国际顾问公司。

East-West谊威引进国际上有关人力资源发展、组织发展、经营管理, 企業創新等高专业顾问训练系统,经由严谨而独创的本土化的研发,使之能融合东/西方管理文化的精髓,以服务当地企业组织。其中, 尤以从美国代理的国际品牌LIFO®系统,不仅服务了两岸超过上千家的企业,还在市场上赢得了奇佳的口碑与赞誉。

创办人兼首席顾问陈子良先生,美国科罗拉多州立大学工业组织心理学博士,曾任美国人事决策国际公司(PDI)及数家管理顾问公司项目顾问。专精领域包括:人才评价与发展、高管个人咨询、管理团队建设与发展、经营战略规划、企业组织发展、跨文化国际管理等。陈博士25年来的咨询顾问经验,擅长于结合理论与实务,并以其对人、组织、文化特性等独到的见解来解决企业组织的问题。此外,他尤其擅长协助企业管理者的行为改变, 以利于企业的变革及发展。近年來,誼威公司集結了數十位高專業顧問, 進行了更深入的中西結合的研發項目,對企業的成長與發展, 有更大的效益。

横跨中西,引领双赢

在全球化趋势下,企业面临激烈竞争,需要接轨先进国家的科学化管理,同时,东方的企业也需要走出专属于自己文化脉络的一条路。East-West谊威作为一个跨国管理咨询公司,在成立初始即具有的多元化体质,谊威的研发总部设立于台湾,公司运作發動及整合于美国,而主要市场为中國大陸及其他華人市場,在近三十年的发展下,不仅扎根两岸,找到属于华人的本土化管理方法与学习系统。谊威所提供的服务与know how皆是采取中西方整合的结果,使用西方的管理科学、行为科学知识体系,并依据华人市场的状况来进行对理论的調整与经验验证。同时,谊威亦致力于打造国际化的桥梁。

East-West谊威自2014年反向往美国发展,现服务遍及美国纽约、大陆、台湾、香港等地,研发总部分别在美国及台湾。EW致力于搭建中西方的桥梁。此桥梁有两种面向:一者为文化传递,从美国引进专业的管理体系,并加以在地化;同时把华人文化介绍引入西方,进行双向的激荡融合。二者则是针对中美两国的商务桥梁,EW协助参访考察投资,并以我们的专业能力与人脉资源为客户牵引,让中西两方的人才、智慧财与经济财得以互相融贯与双向交流。

人本价值的企业观

西方的心理学系统,总是强调人才是企业组成的最重要关键。好的人才能让团队建设、领导力与效益都大幅提升,然而,我们认为,除了企业的人本管理之外,应当从更核心的来解决人才培养、个人职业生涯的成长发展方面的问题。

而更深层来谈,个人的发展永远与其原生家庭与亲密家庭关系有关,因此,East-West谊威提供了〝人际关系的黄金三角〞服务,从个人发展──家庭咨询──组织發展三方面切入,全面性的处理个体在三种社会位置所会遭遇到的难关,并协助个人在自我成长、家庭关系与组织生涯中皆迈向更顺畅的沟通、更良好的发展,以及更提升的正向成果。

换言之,East-West谊威所掌握的正是协助个人与家庭、职场磨合的关键密码,同时,也是企业组织把人的能力及价值发挥到极致的核心KNOW-HOW,不仅使企业及组织能稳定成长及永续经营, 也使每个人才都能在企业中得到最大的发挥与发展,同时,让每个个人都能在公私领域得到最大的幸福感。

East-West (EW谊威) 公司于1992年取得LIFO®系统的总代理权

East-West Management Consulting, Inc. 自1992年起, 从Dr. Allan Katcher取得了LIFO(Life Orientation )系统中文版制作及使用权利后, 至今一直是LIFO训练及所有LIFO资料的大中华地区的独家总代理。

East-West 公司所涵盖的中文版服务地区包括: 中国大陆, 台湾, 港澳特区, 以及新加坡及东南亚诸国的华人族群。所有欲使用中文版的LIFO方法或训练者, 皆透过East-West公司来提供教材及取得讲师專家的认证。 LIFO系统的中文化与本土化多年来皆由拥有心理学专业的陈子良博士及其团队一手翻译与研发,避免错误的转译,进行品质的把关。East-West 公司成功的发展了适合华人学习的中文本土化版本的LIFO系统, 至今已有上千家公司与超过上万个学员学习过LIFO方法而受益。

服务体系及产品的全面性及广泛性

谊威公司的产品、培训及服务体系包含以下领域:

一、企业组织面的服务:

  1. 组织发展(OD)与转型: 组织诊断、组织介入咨询项目及专家认证
  2. 组织创意与创新: ITS (Innovative Thinking Seminar)创新品牌课程及企业创新中心设立
  3. 才能管理与发展: 人才盘点、评价中心与发展中心系统(ACDC)建置
  4. 团队建设与管理: 跨部门沟通、团队组建及提升团队绩效
  5. 企业传承与接班: 接班人才选拔与培养、建立良好传承文化及策略
  6. 提升销售绩效: 销售能力与技巧、销售团队组建与管理、提升客户满意度

二、企业服务的培训课程与产品:

  1. 培训课程与专家认证
  • 团队效能TET
  • 领导力发展
  • 人际沟通与关系
  • 创意力提升
  • 自我改变技术
  • 当责力培养
  • 跨文化管理与适应
  • 销售能力提升
  1. 个人评量与诊断
  • LIFO人生取向与风格评量(12种问卷)
  • EWPS跨界才能评鉴量表
  • 当责风格与评量
  • 人格类型与评量
  • 各项能力的行为模拟评价

三、个人与家庭面的服务与产品

  1. 个人成长: LIFO长处管理与生涯发展
  2. 正心幸福功坊: 新五福幸福学
  3. 心理咨询师与教练认证
  4. 亲子与家庭: 亲子教养、家族传承及两性关系
  5. 青少年成长: 天赋确认与优势发展、海外学习
  6. 人际关系桌游: 在团体建设、人际互动、亲子教养等主题中,以桌游学习型式, 寓教于乐
  7. LIFO全面学习书籍