【重棒出击】LIFO优势管理:扭转人生到管理用人的最强炼金术

引  颈  期  盼  多  年,累 积 大 量  实  战  案  例

首  本  问  世  的  L I F O  教  战  手  册

无需改变自己,只需做好优势管理
你以为的劣势,其实只是优势的过当使用。

横跨中西近六十载的LIFO®方法,
人际沟通+生涯发展+企业管理的黄金法则
破解你的迷航人生,打造对症下药的生命指南

是否总是落入固定的行为模式,犯重复的错误,却无法改进?
是否做不到“有效沟通”,永远抓不到对方在意的点?
是否疲于兼顾家庭、事业与生活,困惑于该如何扮演好不同的角色?
明明很努力工作,却总得不到领导的赏识?
不知如何提升自己的领导力,面对不同性格的下属,感觉很棘手?
面对职场的识人与用人,总感觉没有一套足够深入浅出又有效的系统?

行为的问题,在于认不清自己的价值观与风格,
人际的困境,在于找不到黄金沟通定律。

LIFO ®教你掌握人生取向,提升个人与组织绩效,
重新建构属于自己的长处发展策略。

人生不可能事事顺心,
但可以在任何情境都找到调整行为的空间,
在各种困境都发现问题解决的方法。

About the Author 作者介绍

第一作者:陈子良,台湾大学心理系毕,美国科罗拉多州立大学工业组织心理学博士,曾任美国人事决策国际公司(PDI)及数家管理咨询公司项目顾问,目前为美国CF East-West Consulting, Ltd.执行长,及世台管理顾问公司首席顾问。陈子良的专精领域包括: 人才评价与才能发展、管理团队建设及高管教练、提升创新能力与组织创新、组织发展与变革,家族与家庭传承等。他也是LIFO系统中文版发展总监,致力于将LIFO方法推广于华人世界,他与他的专家团队于中国大陆、香港、台湾、新加坡等地培训了上千家企业主管。由于陈博士本身具有深厚的心理学及管理学的学术理论及实务背景,因此LIFO的中文化,在地化及应用实践,皆遵循严格的专业标准。

LIFO引进到华人世界时,陈子良观察到东西方的文化差异,认为许多行为表现,会依据文化脉络而有不同的意涵。他花了二十五年的时间研究,据其经验与体悟,发展出了具中国特色的LIFO版本及其应用。

第二作者:陈知宁,就读于台湾交通大学社会与文化研究所,专长领域为人类行为发展及性别研究,目前为世台管理顾问公司优势管理研发项目经理。陈知宁与陈子良博士一同筹办LIFO课程,在其领导下研究LIFO方法数年,擅长以平实的文句来传递LIFO的精随。

Introduction  ​书序

在这个资讯爆炸的年代,人人都充满了忧患意识,时时刻刻都希望能有更多方法来提升自己的潜能、独特性及竞争力,优势管理俨然成为炙手可热的话题。无论是管理者还是员工,无论是初进职场的新鲜人还是身经百战的老鸟,都对自我发展、如何确认自己适合深耕的领域充满兴趣。毕竟,当你管理好自己的优势,就管理好了自己的人生。

LIFO方法在西方世界发展了近六十年,中文版问世至今也已近三十载,创始人艾特金(Stuart Atkins)与凯契尔(Allan Katcher)博士写了六本专著,但书籍内容都较艰涩、充斥着知识理论的陈述,较适合学习过LIFO课程的专业读者。由于这些专著并不符合中文大众市场的需求,因此,世台管理顾问有限公司,作为LIFO中文版独家总代理商,一直没有将这些书籍翻译与出版,以致减少了市场上了解LIFO的机会。世台(EW)于1993年开始教授LIFO课程,专业服务已遍及中国的大陆地区、香港、台湾、及新加坡、马来西亚等亚洲地区,并横跨金融、科技、网路、医药、房产、制造、服务以及教育等产业,学习者高达数万。

然而,这些授课经验,让我们发现,LIFO的目标虽是有效沟通,建设团队、并提升个人及组织绩效,但在个人面的应用上,却缺乏一套终身学习的纲领,许多学员在透过问卷评量自我了解、上完课程后,虽欲持续的应用,却不太有后续再学习的内容及模式。而LIFO方法其实需要长期的应用实践,才能更体会出对个人发展的效益。从2016年开始,世台公司除了开设领导力与团队建设等课程外,也开始研发各式各样生活应用面的LIFO学习内容,从职业生涯的选择到职场人际沟通,从两性关系至亲子教养,期望能够让更多人透过LIFO的学习而受益。

过去,有不少LIFO的学习者告诉我,当年学习LIFO时不太能体会其价值,经过经年累月的人生阅历后,才更能了解效用。我认为这也和缺少一本好的LIFO学习书有关。为了弥补这个缺憾,这本深具本土化特色的LIFO书籍从2016年开始构思,筹备了三年,囊括多位LIFO资深讲师的教学经验、匿名学员的生命故事,以及我们在各式各样企业组织内进行培训、咨询、协助问题解决的案例,以浅显易懂的方式,提纲挈领的让读者认识LIFO方法,以及它在个人面与组织面的应用。引颈期盼了许久,属于中文市场的LIFO书籍终于撰写完成,终于有一本针对中文读者的LIFO方法普及书,阐述了LIFO基本理论及全面应用,教导读者打造最符合自己的优势及长处的人生蓝图。

这本书的命名及撰写主轴选择了和LIFO核心精神相符的「优势管理」。市场上已有畅销书《盖洛普优势视别器》,此本LIFO优势管理的书有别于前者在于: 此书架构相对的简单易学但衍生性强,除了职业发展外阐述了更多的应用领域,也更为精准给予读者们如何发展优势及解决问题的建议。

另外,有鉴于市面上心理测评流行,各类体系及类型玲琅满目,众多喜好心理学的读者们也已经学习涉猎了不少。希望借着这本LIFO书的问世,向读者们展示出一个专业的心理学方法及系统,除了需要有大师的理论基础外,还要有精细的测评架构及工具,也要有对个人成长有益的方法,如此才能彰显出心理学科学应用的正面积极意义。

有关于这本书的合适读者包含以下对象。一是给学过LIFO方法的学员作为个人进修辅助书,二是给引入LIFO培训的企业作为内部的读书会讨论书。三是对于任何想管理自己优势,让自己更成功的读者。即使你没有正式参加过LIFO课程,里面许多观点及建议,会带来很多启发及助益。

最后,衷心期盼所有对心理学感兴趣的读者、心理学/企管/教育科系的老师及学生、市场上的心理咨询师,及想发展心理咨询师职涯的人,都能从阅读这本书的过程中受益,都能看到一个深厚的心理学应用体系,是如何深入浅出地给予人们在生活与工作面向能力的提升。也期待这本书让心理学知识的从业者认知到人的复杂性与多面性,看到人在不同情境与角色中的变化,以及能在各种境遇里找到发展自己优势的方法,让人生得以更美好、更成功、更幸福。

2019即将上市!

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人才评价中心与发展中心(ACDC)
国际标准技术专家训练工作坊
(Assessment Center and Development Center)

提升领导力引导企业组织的转型与变革
2018  特邀巨擘级主讲贵宾:乔治.桑顿 教授(George C. Thornton III 

详细议程与报名方式,请见:评鉴中心与发展中心专家工作坊官方网站

 

Event Schedule  盛会活动

台湾台北福华大饭店(3楼 金龙厅)
台北市大安区仁爱路三段160号
11/14 周三 ~ 11/17 周六
时间:09:00 AM 至 05:30 PM

评 发 一 体 全 进 化 浪 潮 来 袭 
评 鉴 发 展 中 心 技 术

推 动 人 才 管 理 转 型 升 级
新 时 代 才 能 管 理 新 纪 元

享 誉 全 球 泰 斗 级 大 师 指 引
掌 握 高 阶 人 才 评 鉴 与 发 展 技 术 应 用

Vision  观点

超 高 效 度 优 势

近百年来,评鉴中心技术(Assessment Center, AC)以其超高效度优势一直被业界视为人才评鉴选拔技术方式之冠,尤其在高阶人才的评鉴发展实践领域,评鉴中心技术已经成为核心必备工具,许多行业标杆性企业都建有自己的内部人才评鉴中心。

评 发 一 体 全 进 化

作为评鉴中心技术一体两面的评鉴与发展中心技术(Assessment Center& Development Center, ACDC) ,有着独特的「评发一体化」优势,是业界高阶人才评鉴发展的先进技术,掌握未来才能管理, ACDC评鉴发展中心技术绝对是您不可不知的核心必备体系。
以专业主导

全 面 优 化 人 才 优 势

今日,以才能管理为核心的人才管理模式,已经成为传统人力资源管理模式转型升级的唯一方向。人才评鉴行业与人才培训发展行业日趋融合,综合式的培训发展难赶上高阶人才与市场的变革,市场视为最高典范的ACDC─── 评鉴与发展中心技术,将引领高阶人才精准开发的浪潮,以专业主导,全面优化人才能力优势,精确定位卓越人才的最佳位置。

评 鉴 发 展 中 心 技 术  A C D C

顶尖人才,顶尖位置,不再各说各话。

Keynote Speaker  工作坊主讲嘉宾

乔治桑顿 博士
George C. Thornton III Ph.D. 

|百篇研究与评测|世界级的影响力|

美国科罗拉多州立大学终身荣誉教授
首席人资总监不可不知的国际大师——评鉴中心技术必读圣经
《Assessment Center Perspectives For Talent Management Strategies》作者

What to Expect  五大学习效益

 

Event Participants  参加对象

  • 企业人力资源副总 (HRVP)、人资总监(CHO)、总监 (HRD)、经理 (HRM) 级别主管
  • 企业内部组织与才能发展顾问
  • 人才评鉴与发展的专业顾问师
  • 对评鉴中心与发展中心有兴趣的企业经营管理者
  • 政府机构或非营利组织的相关部门主管
  • 对此领域感兴趣的各大学教授及研究生

Expert Speakers 与会嘉宾

陈子良 、林双桂 、黄一峰、 李玮、 林政毅、吴复新、魏美蓉。

Organizer/Sponsors主办单位

Thornton Institute for Assessment Center
美国桑顿评鉴中心研究院

East-West Management Consulting, Inc.
台湾 世台管理顾问股份有限公司

联合主办单位

台湾人才评鉴与发展学会
中美ACDC国际标准研究院

协办单位

新竹市人力资源管理协会
新竹科学园区人力资源主管联谊会
​商韦莱韬悦(Willis Towers Watson)管理顾问台湾分公司
​芮可企管顾问股份有限公司
​摆渡系统设计有限公司